شام شب سال نو در مرکز بازاریابی بین‌المللی YAWEI، شامی پربار و پر انرژی از ابتدا تا انتها!

جلسه سالانه با آهنگ‌های شاد پر شد و تصویری درخشان را به‌صورت مشترک خلق کرد.

دیروز شب، مراسم بزرگ سالانه مرکز بازاریابی بین‌المللی شرکت محدوده ترانسفورماتور جیانگسو یاوِیِی به اتمام رسید و فضایی پر از خنده و شادی حاکم بود. اگر بخواهیم صحنه دیروز شب را با سه کلمه توصیف کنیم، این سه کلمه عبارتند از: محتوای غنی، پویایی و تجمل‌آمیز بودن!

این تنها یک جشن پایان سال نیست، بلکه گواهی بر «رشد» و «برداشت» است.

تجربیات پنهان پیشینیان را به ارث ببرید.

سبک جلسه سالانه از همان ابتدا متمایز بود؛ بدون سخنرانی طولانی رهبر، مستقیماً وارد بخش «اشتراک‌گذاری پرانرژی» شد.

در یاوِیِی، ارزشمندترین دارایی شرکت ما ماشین‌آلات و تجهیزات نیست، بلکه این گروه از کارشناسان باتجربه «تجارت خارجه قدیمی» و «فناوری قدیمی» است.

«کارمند ارشد» که دو سال است در شرکت مشغول به کار است اما همچنان در رتبه‌های بالای فروش قرار دارد، درباره‌ی اصول بزرگ و کلی صحبت نکرد. بلکه بدون پنهان‌کردن هیچ‌چیز، گودال‌ها و موانعی را که در بازارهای خارجی با آن‌ها روبرو شده بود، رازهای انعقاد قراردادهای بزرگ و موارد واقعی مدیریت مشتریان دشوار را با دیگران به اشتراک گذاشت.

این فضای «انتقال دانش، کمک‌رسانی و راهنمایی» دقیقاً قدرت نرم مؤثرترین بخش مرکز بازاریابی بین‌المللی یاوِی است.

رشد! اشتیاق جدیدواردان به کسب دانش

پس از شنیدن اشتراک‌گذاری کارمند ارشد، همکاران تازه‌ استخدام‌شده دیگر نتوانستند خود را نگه دارند. در جلسهٔ بعدی «پرسش و پاسخ آزاد»، صحنه بلافاصله به «کلاسی برای جستجوی دانش» تبدیل شد.

یک سؤال حرفه‌ای پس از سؤال دیگر به کارمندان و رهبران با تجربه مطرح شد. کارمندان با تجربه با صبر تمام به این سؤالات پاسخ دادند. در این لحظه هیچ تفاوتی در رتبه‌های شغلی وجود ندارد؛ تنها جریان دانش و برخورد ایده‌ها اهمیت دارد.

این محیط کار در یاوِی است: هر زمان که تمایل به یادگیری داشته باشید، تمام جهان راهی برای شما باز می‌کند.

"کارنیوال!" ترکیب «انفجاری» بازی‌ها و قرعه‌کشی‌ها

اگر بخش قبلی «تغذیهٔ معنوی» بود که مغز را پر کرد، بخش بعدی «تغذیهٔ مادی» بود که فضای کل سالن را گرم کرد.

برای تسکین اعصاب تنش‌زدهٔ همه‌ی افراد در طول سال گذشته، خانم اداری تعداد زیادی بازی تعاملی جالب طراحی کرد. چه این بازی‌ها سَجدهٔ شلغمی باشند که واکنش و حافظه را می‌سنجند و چه این بازی‌ها انتقال مفرحی باشند که نیازمند کار گروهی هستند، همه‌ی افراد جدی‌گیری‌های کاری را کنار گذاشتند و مانند کودکان خندیدند.

البته هیجان‌انگیزترین بخش جلسهٔ سالانه، یعنی قرعه‌کشی، فضای کلی را مستقیماً به اوج خود رساند!

همان‌طور که صفحهٔ بزرگ در حال پیشروی بود، از هدایا و انبوهی از پاکت‌های قرمز پول نقد تا جایزهٔ حسنهٔ «جایزهٔ آفتاب»، فریادهای شادی برنده‌ها و ناله‌های ناامیدانهٔ بازنده‌ها یکی پس از دیگری بلند و کم می‌شدند.

در اینجا، به شرطی که به اندازه کافی تلاش کنید، جوایز جلسه سالانه تنها بخش کوچکی از درآمد شما در طول یک سال است.

فصل نهایی: یاوی بیش از آنکه صرفاً مکانی برای کار باشد، چیزی فراتر از این است.

جلسه سالانه، فرهنگ سازمانی ترانسفورماتور یاوِی را منعکس می‌کند:

ما به تجربه احترام می‌گذاریم و اطمینان حاصل می‌کنیم که افراد پرتلاش ضرر نمی‌بینند.

ما رشد را تشویق می‌کنیم و صحنه‌ای برای جوانان فراهم می‌سازیم.

ما به بازدهی اهمیت می‌دهیم. تلاش‌های شما حتماً به درآمدی قابل مشاهده تبدیل خواهند شد.

جلسه سالانه به پایان رسیده است، اما سفر مرکز بازاریابی بین‌المللی ترانسفورماتور جیانگسو یاوِی همین حالا آغاز شده است.

در حال حاضر، با گسترش سریع کسب‌وکارهای خارجی، ما به‌طور فوری نیازمند ارتقاء بیشتر «نیروهای شکارچی و گرگ‌گونه» برای پیوستن به تیم ما هستیم!

اگر به دنبال این موارد هستید:

✅ ۳۰٪ بیشتر از هم‌سن‌و‌سلقتان در یک پلتفرم پیشرو در صنعت کسب درآمد کنید؛

✅ گروهی از افراد باتجربه در اطراف خود داشته باشید که تمایل دارند دانش خود را به اشتراک بگذارند و شما را به سمت موفقیت هدایت کنند;

✅ نمی‌خواهید صرفاً یک پیچ باشید، اقدام کنید؛

خب، دیگر تردید نکنید!

به مرکز بازاریابی بین‌المللی شرکت جیانگسو یاوِی ترانسفورمر محدودیت بپیوندید. بیایید با هم همکاری کنیم تا ترانسفورماتورهای باکیفیت ساخت چین را به همه‌ی گوشه‌های جهان بفروشیم!